Cultura

La cultura es la fuerza vital de una organización cuando sus atributos son claros y practicados por todos sus colaboradores, dentro y fuera de la empresa.

Cuestiones de ética, gestión empresarial, liderazgo, responsabilidad y trabajo en equipo, cuando son bien fundamentadas pueden componer no sólo la cultura de la empresa, pero acompañar y contribuir de manera benéfica a la personalidad del colaborador durante toda su vida. Y en algunos casos, ella se hace tan evidente dentro de la organización que perpetúa durante años, pues es mayor que el hombre que la creó.

Y fue exactamente de esta manera que Engebras desarrolló un conjunto de creencias y principios que definen el comportamiento y el foco de sus colaboradores dentro de la empresa.

  • Misión

  • Visión
  • Valores